【取り組み内容】

◆テレワークを導入した経緯
通勤やオフィスでの感染リスクを最小限に抑えるため、テレワークを導入しました。また多くの研究やデータに基づき、柔軟な働き方が従業員の生産性を向上させ従業員の集中力が高まり、より良い成果を上げることが期待されます。

◆テレワークの運用上の課題等
自宅での勤務では、業務とプライベートの境界が曖昧になりやすく、効率的に業務が行われていない。

◆現在実践している取組（新テレワークルール）
フレックスタイムを導入し、コアタイム、フレキシブルタイムを明確にする。従業員が最も集中できる時間帯に仕事を行うことで、パフォーマンスが向上します。朝型の人は早朝に、夜型の人は夕方から夜にかけて業務を行うなど、自分のリズムに合わせて働けるため、効率的な作業が期待できます。